Legg inn ønske om vakter i en periode
Hva er et vaktønske?
Et vaktønske er en beskjed til lederen din om at du ønsker å ta vakter i en bestemt periode.
Lederen ser ønsket ditt i Flow Plan og kan bruke det når vakter skal planlegges eller tildeles.
Slik legger du inn ønske om vakter
- Gå til kalenderen i MinCapitech.
- Velg en aktuell dag i kalenderen.
- Trykk på Vaktønske.
- Velg om ønsket gjelder én dag eller en periode fra-til dato.
- Avgrens eventuelt ønsket til bestemte avdelinger, dager eller vakttyper.
- Legg inn merknad eller kommentar hvis du ønsker det.
- Velg om du kan ta vakter på under 24 timers varsel.
- Lagre vaktønsket.
Hva kan du avgrense vaktønsket på?
Du kan avgrense vaktønsket hvis du bare ønsker bestemte typer vakter.
Du kan for eksempel velge:
- én bestemt avdeling
- flere avdelinger
- bestemte dager
- bestemte vakttyper
- en periode fra-til dato
- om du kan ta vakter på kort under 24 timers varsel
Dette gjør det enklere for lederen å se hvilke vakter du faktisk ønsker.
Hva ser lederen?
Lederen ser vaktønsket ditt i Flow Plan. Hvis du har skrevet en kommentar, vises den sammen med ønsket.
Husk å slette vaktønsker som ikke lenger gjelder
Hvis du ikke lenger har anledning til å ta vakter i perioden, bør du slette vaktønsket.
Da unngår du at lederen planlegger ut fra et ønske som ikke lenger er aktuelt.
Vanlige spørsmål
Hvordan legger jeg inn ønske om vakter i MinCapitech?
Velg en dag i kalenderen, trykk på Vaktønske, velg dag eller periode, legg inn eventuelle avgrensninger og lagre ønsket.
Kan jeg ønske vakter for flere dager samtidig?
Ja. Du kan legge inn vaktønske for én dag eller for en periode fra-til dato.
Kan jeg velge hvilke avdelinger jeg ønsker vakter på?
Ja. Du kan avgrense ønsket til bestemte avdelinger hvis dette er tilgjengelig for deg.
Kan jeg skrive en kommentar til leder?
Ja. Du kan legge inn en merknad eller kommentar. Denne vises for lederen i Flow Plan.
Hva gjør jeg hvis jeg ikke lenger kan ta vaktene?
Da bør du slette vaktønsket, slik at lederen ser at ønsket ikke lenger gjelder.